Hiển thị đơn giản Hiển thị MARC Hiển thị ISBD

Leading culture change in global organizations : aligning culture and strategy

Tác giả: Denison, Daniel R.
Kiểu tài liệu: materialTypeLabelSáchTùng thư: Xuất bản: San Francisco : Jossey-Bass, 2002Ấn bản: 1st ed.Mô tả vật lý: xv, 220 p. : ill. ; 24 cm.Số ISBN: 9780470908846; 047090884X.Chủ đề: Organizational behavior | Organizational change | Corporate culture | International business enterprises | Bí quyết thành công | Quản lý | Thành công | Văn hoá doanh nghiệpNguồn trực tuyến: Click vào đây để truy cập trực tuyến | Click vào đây để truy cập trực tuyến | Click vào đây để truy cập trực tuyến | Click vào đây để truy cập trực tuyến Tóm tắt: Filled with case studies from firms such as GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas Division, and Polar Bank, among others, this book (written by Dan Denison and his co-authors) combines twenty years of research and survey results to illustrate a critical set of cultural dynamics that firms need to manage in order to remain competitive. Each chapter uses a case as a means to illustrate an important aspect of culture change focusing on seven common culture-change dilemmas including creating a strategic alignment, keeping strategy simple, and more
    Đánh giá trung bình: 0.0 (0 phiếu)
Kiểu tài liệu Kho hiện tại Ký hiệu phân loại Trạng thái Ghi chú Ngày hết hạn ĐKCB Số lượng đặt mượn
Sách ngoại văn Sách ngoại văn Đại học Thăng Long

Đại học Thăng Long

Kho ngoại văn
658.4 L200D Sẵn sàng 2016-12-30 NV.0006014
Tổng số đặt mượn: 0

Includes bibliographical references and index.

Filled with case studies from firms such as GT Automotive, GE Healthcare China, Vale, Dominos, Swiss Re Americas Division, and Polar Bank, among others, this book (written by Dan Denison and his co-authors) combines twenty years of research and survey results to illustrate a critical set of cultural dynamics that firms need to manage in order to remain competitive. Each chapter uses a case as a means to illustrate an important aspect of culture change focusing on seven common culture-change dilemmas including creating a strategic alignment, keeping strategy simple, and more

Hiện tại chưa có bình luận nào về tài liệu này.

Đăng nhập để gửi bình luận.

Click vào ảnh bìa để xem hình ảnh rõ hơn

THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG
Ðịa chỉ: Đường Nghiêm Xuân Yêm - Đại Kim - Hoàng Mai - Hà Nội
Ðiện thọai: 043 559 2376
Email: thuvien@thanglong.edu.vn

Được phát triển bởi D&L